老陈在上海干了二十多年外墙保温，才干了半辈子工地，2021年所在单位对他说不准继续干了，当时虽说他才61岁，身体状况相当不错。他求情后得以又多干了一年，可是今年最终仍是被身份证人脸识别系统给阻拦在了工地门外。从2019年开始，全国好多地方都发布了建筑业“清退令”，清晰明确地规定对于60周岁以上男性、50周岁以上女性禁止进入施工现场。那么这群被“赶”出工地的人，之后究竟去了哪里呢？
清退令背后的安全账
于2021年5月之时，上海陆陆续续出现了好多起建筑工地人员疑似猝死的事件，那些死去的人员年纪大多是超过60周岁的。上海市建设工程安全质量监督总站发布文件表明，依据建筑行业“高空、高危、高风险”这样的岗位特性，一定要对用工年龄管理进行规范。这一政策的最初想法是非常清晰明确的：就是要去保护超过年龄界限的农民工的生命安全。
大龄工人，在建筑工地安全事故里，确实是多发群体。年龄逐步增长后，体力呈现下降态势，反应也变得更为迟缓，于吊篮之上开展作业，或者在脚手架上面行走，风险系数遂成倍地增加。政策给出的制定者，期望借助“一刀切”这样子的方式，从根源之处减少伤亡事故发生。
老工人的生存困境
先是老陈最终被辞退了，而后他告诉记者，他在工地从事外墙保温工作，在吊篮中上下劳作几十年，从来都没出过事，接着他表示“我能干却为何不让我干？不干活便没收入”，最后他想不通，自己仅有“干得动”的观念，而没有“超龄”的观念。
武汉大学的副教授夏柱智进行观察，50、60年代出生的那批农民工，是最早前往外面打工的，他们从事的是最为辛苦劳累的活儿。他们并没有城镇职工所拥有的那个退休金，同时也不存在退休这样的概念，仅仅有着一直干到没办法再动才停止的想法。对于他们而言，要是被清退了，那就等同于断绝了收入的根源。
清退后的艰难转型
老傅被工地驱赶出去之后，于杭州从事零散工作，然而其竞争力现今已大幅不如往昔。潮新闻的记者于杭州多个路口进行观察时发现，有不少年龄超出标准的农民工正在路边蹲着等候工作机会，其所从事的皆是诸如家庭装修、水电维修这类零散的工作。倘若万一碰到查看身份证的雇主，那么极有可能会遭到拒绝。
通过熟人的引荐，出现了有人在工地当中从事清扫以及绿化工作的情况，每日有着一百元的收入款项，虽说较之前变少了，然而相较于在家里赋闲却已然感到满足。可这样的机遇并不具备稳定性，而且也并非每一个人都能够寻觅到。这些实现转型的岗位，常常是正式工人所不情愿去做的又脏又累的活儿。
超龄农民工的无奈现实
那个被称作“超龄”的概念，使得好多农民工难以理解。有一位包工头，跟记者讲，好些人跟着他干了几十年，既有技术又有体力，然而规定摆在那儿，没办法。在最近的5年里，他手下60后的老工人，陆续地被清退了。
夏柱智提出这样的观点，超龄身为一种管理术语，其中蕴含着一种价值判断，那就是他们应当退休了。然而，这种观点却把农民工的身体状况、就业意愿以及家庭收入给忽略了。众多农民工的养老金每年仅仅只有一千多元，养老保障明显是不够的，要是不继续打工，便根本无法维持生活。
政策调整的柔性探索
去年6月，安徽省住建厅发布了一则公告，公告中提出要实行柔性用工管理，要分不同岗位来确定用工年龄，以此来避免出现“一刀切”的情况。这所意味着的是，不再单纯地以年龄作为划分界限，而是依据工作的性质以及工人的身体状况来合理地安排岗位。
有的地区所开展的实践显示，能够在不进行清退的状况下确保安全得以实现。举例来说，那些年龄达到55周岁及以上的人员，是被禁止去从事高空方面以及特别繁重体力劳动类工作的，但其能够被安排至地面去做清扫工作，还有材料整理这样的工作。这样一种分类管理模式，既对安全方面给予了照料，又保住了相关人员的那份工作。
多方呼吁的解决路径
北京潮阳律师事务所的律师胡钢表示，已超过适龄阶段的农民工所享有的退休待遇实在是太过低下，每个月仅有几百元的养老金根本没有办法去供其维持具备尊严的老年生活状态。对于此种状况，政府方面除了要明令禁止采取简单粗暴的统一方式处理外，还应当给予其更多的协助支持，像是推动社保体系的进一步完善健全，从而能够让他们在步入老年之时可以拥有相应的保障，使自身的老年生活有所依靠。
夏柱智提出建议，施工单位要和包工头、建筑工人签订作业合同，还要加强安全培训，购买统一的工伤意外保险，并且适当放宽工伤保险的年龄限制。要有让愿意干、能干的人继续干的举措，同时保障他们的安全。
那批超龄且被从工地驱赶出去的农民工，他们当中不少人最后抉择回到老家，去从事种地这一劳作，顺路瞧瞧家周边地区存在着呢工作机会。 他们耗费了半生的时光去建造起城市里的高楼大厦，然而此刻却不得不选择离去。 你有没有认识身边那些被清退的农民工呀？ 他们当下的生活状态究竟是怎样的呢？ 欢迎在评论区把你的所见所闻分享出来，以此让更多的人去关注这个群体的生存实际状况。
